Demokratisierung von Kirche und Arbeitswelt, hat unser Leitungsteam als Losung für unser Jubiläumsjahr ausgegeben. 1904 gegründet, besteht die KAB St. Dionysius seit 120 Jahren in Baumberg. Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung setzt sich seit ihrer Gründung für demokratische Strukturen in Kirche und Arbeitswelt ein. Dass diese nicht selbstverständlich sind und immer aufs Neue gepflegt und verteidigt werden müssen zeigen nicht nur die beiden Bereiche (z.B. durch Missbrauch und Tarifflucht) sondern ganze Staaten.

So können demokratische Mechanismen der Kirche als Schutzmechanismus dienen, um den Missbrauch von Macht in der Kirche zu verhindern und sicherzustellen, dass Entscheidungen im Einklang mit den Werten der Gemeinschaft stehen und dazu beitragen, eine Vielfalt von Meinungen und Perspektiven in die Entscheidungsfindung einzubeziehen, was zu einem pluralistischeren und inklusiveren Ansatz führen könnte. Des Weiteren führen sie zu mehr Transparenz, indem Entscheidungsprozesse offener gestaltet werden. Dies könnte das Vertrauen der Gläubigen stärken und die Akzeptanz von kirchlichen Entscheidungen fördern. Die Rechte der MAV sollten denen von Personalräten angepasst werden.

Der Gesetzgeber ist gefordert, Regelungen einzuführen und zu verbessern, um die Tarifbindung und die Gewerkschaften zu stärken, sowie wirksame Mindestlohnmechanismen einzuführen. Das 1952 verabschiedete Betriebsverfassungsgesetz wird der heutigen Arbeitswelt nicht mehr gerecht. Dies gilt auch für die Personalvertretungsgesetze. Es bedarf zeitgerechter Regelungen die technologische und internationale Entwicklungen, die Flexibilität und verschiedenen Arbeitsformen (einschl. der Gig-Economy) sowie Diversität und Inklusion angemessen berücksichtigen.